Teamleader/in Debitoren & Kreditoren (90% – 100 %)

Teamleader/in Debitoren & Kreditoren (90% – 100 %) Teamleader/in Debitoren & Kreditoren (90% – 100 %) per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung in Kloten (ZH) Wir sind ein lebhafter, gut fundierter Schweizer Handelsbetrieb mit qualitativ hochstehenden Produkten im Bereich Kleb- und Dichtungstechnik für das Bau- und Automotive-Gewerbe. Zur Verstärkung unseres kleinen eingespielten Buchhaltungsteams in Kloten, suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleader/in Debitoren & Kreditoren . Deine Aufgaben – Das kannst du bewirken Debitoren: Zu deinen Aufgaben gehört das gesamte Debitorenmanagement. (Die Prüfung, Kontierung und Buchung der Ausgangsrechnungen sowie die Verarbeitung der eingehenden Kundenzahlungen. Stammdatenpflege und ein bisschen Kennzahlenstatistik zwecks IKS. Bonitätsprüfungen: Du führst mehrmals täglich auftragsbezogene Bonitätsprüfungen durch, legst die kundenspezifischen Kreditlimiten nach klaren internen Vorgaben fest und erteilst die Auftragsfreigabe. Mahnwesen/Inkasso: Du bist verantwortlich für die Durchführung von Mahnläufen, das Treffen von Zahlungsvereinbarungen sowie – falls notwendig – die Einleitung von Betreibungen. Kreditoren: Im Kreditorenbereich zählen das Kontieren, Verbuchen und Abstimmen von Eingangsrechnungen, das Einholen der Visa-Freigaben sowie das Erstellen und Durchführen von Zahlungsläufen zu deinen Aufgaben. Schnittstellen: Du stehst in regelmässigem Kontakt mit internen Fachstellen (Verkauf, Einkauf, Laden, Filiale in Crissier) und unserem Treuhandbüro (FIBU) welches sich praktischerweise im selben Haus befindet. Arbeitsprozesse: Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team. Organisation & Mitgestaltung in der Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Debitoren- und Kreditoren (keine FIBU) Dein Profil – Das bringst Du mit Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung. Persönlichkeit: Du bist eine teamfähige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Kunden. Gleichzeitig schätzt Du aber auch die konzentrierte, selbständige Arbeitsweise. Arbeitsweise: Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sprachenkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch- oder Italienischkenntnisse können im Alltag angewendet werden sind aber nicht zwingend. ICT-Arbeitsmittel: Routinierter Umgang mit modernen ERP- und Buchhaltungssystemen (Erfahrung mit Abacus von Vorteil) sowie Microsoft-365 Standardanwendungen Prozessorientierung: Zu einem grossen Teil sind unsere Arbeitsprozesse digitalisiert. Trotzdem erkennst Du im Arbeitsalltag Optimierungsmöglichkeiten und hast Freude daran diese in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten gezielt umzusetzen Gesamtüberblick: Als zukünftiger Teamleader/in hast Du Freude daran die Gesamtübersicht zu behalten und wo notwendig zu koordinieren Übergangsphase: Unser aktuelles Team überzeugt durch Routine und hohes Pflichtbewusstsein. Uns ist wichtig, dieses Know-how frühzeitig weiterzugeben und gemeinsam mit Dir ein starkes Team für die Zukunft aufzubauen Unser Angebot – Darauf kannst Du dich freuen Selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem soliden CH-UnternehmenHybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten und gleitende Arbeitszeit Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes ArbeitsumfeldAttraktive Sozialleistungen:überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, KrankentaggeldversicherungFringe-Benefits:Gratisparkplatz, Beitrag an ÖV-Abo und Fitness-Abo, Förderung von Weiterbildungen, Bezug von zusätzlichen Ferientagen, E-Auto-Ladestationen, Padel-Court und Fitnesspavillon sind einige unserer attraktiven LohnnebenleistungenGeselligkeit & Soziale Aktivitäten Sommerausflug, Weihnachtsfeier, Grill-Plausch, Padel-Tennis-Turnier oder Mittagsspaziergang. Wer gesellige Momente schätzt, findet bei uns Gleichgesinnte. Wer diese Aktivitäten nicht sucht – muss auch nicht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier inkl. Foto, direkt über die Online-Plattform . Arn Carole Bereichsleiterin Human Resources +41 43 255 55 22