Betriebsmechaniker/in Nachtschicht 80 - 100%

Betriebsmechaniker/in Nachtschicht 80 - 100% Was ist meine Funktion? Unser Kunde benötigt Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit der mechanischen Komponenten in vollautomatischen Intralogistikanlagen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Durchführung von Instandhaltungsmassnahmen, einschliesslich Wartungen, Inspektionen sowie geplanter und ungeplanter Reparaturen Kontrolle der technischen Sicherheit der Intralogistikanlagen hinsichtlich Betriebsfähigkeit und Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften Pflege der Dokumentation aller Instandhaltungstätigkeiten über SAP-Aufträge, Checklisten und Schichtleiterprotokolle Ausführung allgemeiner Service- und Wartungstätigkeiten während der Nachtschicht Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Für diese Position benötigt unser Kunde folgende Qualifikationen und Eigenschaften: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Polymechaniker in, Mechaniker in, Produktionsmechaniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung im mechanischen Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wartung und im Unterhalt von technischen Anlagen Fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Pneumatik Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, insbesondere der MS Office-Palette Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in der Nachtschicht Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Produktions- oder Logistikanlagen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement für kontinuierliche Verbesserungsprozesse Was sind meine Vorteile? Unser Kunde bietet Ihnen als Betriebsmechaniker*in in der Nachtschicht ein attraktives Gesamtpaket: Optimale Erreichbarkeit durch direkte Anbindung an Autobahn und öffentliche Verkehrsmittel Arbeiten mit hochmodernen, vollautomatischen Logistikanlagen und zeitgemässen Arbeitsplätzen Überdurchschnittliche Familienleistungen: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub bzw. 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub mit flexiblen Bezugsmöglichkeiten Marktgerechte und faire Entlohnung basierend auf einem transparenten Personalführungs- und Entlöhnungssystem Attraktive Altersvorsorge mit Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum und Pensionierung mit 65 Jahren Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Zusätzliche Bonuspunkte bei Einkäufen in Filialen und Fachmärkten des Unternehmens Vorteilhafte Konditionen bei der Hausbank Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, beispielsweise bei Treibstoff und Mobile-Abos Unterstützung bei Sport- und Fitnessaktivitäten zur Gesundheitsförderung Professionelle Sozial- und Personalberatung für private und berufliche Anliegen Individuelle Entwicklungs- und Förderprogramme mit Möglichkeit zu Stages in anderen Betrieben Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Aargau Vakanz-Nummer VA-N8M-ERM