Leiter Design & Services Hospitality, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (w/m)

Design und Funktionalität für zukunftsorientierte Branchen Unser Auftraggeber ist ein wachstumsorientierter, erfolgreicher Partner mit langjähriger Erfahrung im Bereich Architektur, Innenarchitektur und Ausstattung für renommierte Kunden, domiziliert im Grossraum Zentralschweiz. Er garantiert für auf die jeweilige Branche abgestimmte und individuell ausgerichtete gestalterische Funktionalität für den Neubau, Umbau und die Neugestaltung der Inneneinrichtungen. Mit Kreativität, gutem Design, Kompetenz und Leidenschaft sowie professioneller Planung ist er schweizweit eine der besten Adressen. Wir sind beauftragt, einen Leiter Design & Services Hospitality, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, zu suchen, angesprochen sind Damen und Herren. Verantwortungsbereich strategische und operative Positionierung im Markt, Weiterentwicklung Hotel Design & Services Hospitality, Repräsentation nach innen und aussen Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele gemäss strategischen Zielvorgaben Erstellung der Marketing- & Sales-Strategie, Sicherstellung der Kundenorientierung und kostenoptimaler Serviceleistungen Contract Furnishing: Erstellung des Beschaffungskonzepts für die eigenen und anderen Geschäftsfelder Erstellung der Markt- und Kundenanalysen und Definition künftiger Wachstumsfelder und Wachstumspotenziale Berichterstattung und Vernetzung des Informationsaustauschs über alle Bereiche fachliche Umsetzung und Realisation der internen und externen Projekte Mitverantwortung für Budget, Ertrag, Kosten-/Investitionsbudgets Führung, Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Mittelfristig Weiterentwicklung zum Mitglied der Geschäftsleitung Profil Grundausbildung: Innenausbau oder Raumgestaltung Studienabschluss: Innenarchitektur, Architektur Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Techn. Kaufmann, Ökonom) Erfahrung in Sales, Marketing, Projektleitung Freude an Detaillösungen, Lösungsfindungen, kreativer Gestaltung, Nachhaltigkeit und Transformation gute Kenntnisse in den Office-Programmen, IT-affin kommunikativ, lösungsorientiert, gutes Netzwerk, teamorientiert Führungspersönlichkeit, Vorbildfunktion, Sozialkompetenz Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Benefits sehr gute Sozialleistungen flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Weiterbildungsmöglichkeiten moderne, funktionale Arbeitsplätze, guter Teamspirit Firmenfahrzeug ideale ÖV-Anbindungen Interessiert? Bitte mailen Sie Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen an Frau Françoise Herzog. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu. Herzog Human Resources Speerstrasse 28, CH-8634 Hombrechtikon Telefon +41 43 499 76 76 fherzog@herzog-hr.ch / www.herzog-hr.ch Inserat als PDF