Consultor?a: Asistencia T?cnica en emergencias y seguimiento a la ejecuci?n del Plan de Trabajo y Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural, Sede La Paz y viajes al interior del pa?s, 196 d?as

UNICEF – United Nations Children?s Fund is currently hiring for the position of Consultor?a: Asistencia T?cnica en emergencias y seguimiento a la ejecuci?n del Plan de Trabajo y Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural, Sede La Paz y viajes al interior del pa?s, 196 d?as. Apply early Consultor?a: Asistencia T?cnica en emergencias y seguimiento a la ejecuci?n del Plan de Trabajo y Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural, Sede La Paz y viajes al interior del pa?s, 196 d?as Details • Bachelor’s degree in relevant engineering or risk management fields • At least 3 years of experience in WASH, disaster risk management, or related areas • Experience with UNICEF or international cooperation agencies • Knowledge of Bolivian institutional frameworks for water and sanitation • Experience in gender inclusion and disability considerations • Fluency in Spanish and knowledge of English • Strong analytical and planning skills • Ability to coordinate with governmental and international actors UNICEF Bolivia requiere contratar los servicios de un/una profesional para el servicio de consultor?a para Asistencia T?cnica en emergencias y seguimiento a la ejecuci?n del Plan de Trabajo y Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural. La consultor?a tiene una duraci?n de 196 d?as y sede en La Paz; se prev? viajes al interior del pa?s. UNICEF trabaja en algunos de los lugares m?s dif?ciles del mundo para llegar a los ni?os m?s desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 pa?ses y territorios, trabajamos por cada ni?o, en todas partes, todos los d?as, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ?Trabajamos para la ni?ez con Esperanza! ?C?MO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?: El objetivo de la consultor?a es brindar asistencia t?cnica al Viceministerio de Recursos H?dricos, Riego, Agua Potable y Saneamiento B?sico para fortalecer la coordinaci?n sectorial, la preparaci?n y respuesta ante emergencias en Agua, Saneamiento e Higiene (ASeH), as? como el seguimiento t?cnico a la ejecuci?n del Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural (PSSDR) y del Plan de Trabajo institucional, con el fin de promover servicios de agua, saneamiento e higiene seguros, accesibles y equitativos para toda la poblaci?n. La consultor?a brindar? asistencia t?cnica especializada al Viceministerio de Recursos H?dricos, Riego, Agua Potable y Saneamiento B?sico (VRHRAPySB) para fortalecer la preparaci?n y respuesta del sector Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) ante situaciones de emergencia y desastre, as? como para apoyar el seguimiento t?cnico y program?tico al Plan de Trabajo suscrito con UNICEF y a la implementaci?n del Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural (PSSDR para garantizar una respuesta equitativa y sensible a las necesidades diferenciadas de la poblaci?n.). La asistencia comprender? las siguientes ?reas de trabajo: a) Coordinaci?n y articulaci?n interinstitucional • Apoyar la coordinaci?n entre las diferentes instancias del nivel nacional, departamental y municipal vinculadas a los sectores de agua, saneamiento e higiene en emergencias y desarrollo. • Facilitar la articulaci?n con entidades p?blicas, organismos de cooperaci?n, organizaciones no gubernamentales y otros actores estrat?gicos del sector, promoviendo, cuando corresponda, la participaci?n de organizaciones de mujeres, organizaciones de personas con discapacidad • Apoyar la generaci?n y consolidaci?n de espacios de coordinaci?n t?cnica para la planificaci?n, seguimiento y respuesta sectorial. • Elaborar informes y recomendaciones orientadas al fortalecimiento de mecanismos de coordinaci?n interinstitucional incorporando recomendaciones para fortalecer la igualdad de g?nero y la inclusi?n en la gesti?n sectorial. b) Seguimiento a la implementaci?n del PSSDR • Apoyar el monitoreo t?cnico de las actividades programadas en el Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural. • Realizar seguimiento al cumplimiento de metas, indicadores y resultados del programa promoviendo el an?lisis de informaci?n desagregada por sexo, edad, discapacidad y otras variables relevantes, cuando est? disponible. • Identificar oportunidades de mejora, riesgos de implementaci?n y acciones correctivas, considerando las necesidades diferenciadas de mujeres, hombres, ni?as, ni?os en el acceso a servicios de agua y saneamiento. • Elaborar reportes t?cnicos de avance y recomendaciones para fortalecer la ejecuci?n del programa y el acceso equitativo a los servicios. c) Seguimiento al Plan de Trabajo UNICEF?VRHRAPySB • Realizar seguimiento t?cnico a las actividades contempladas en el Plan de Trabajo. • Apoyar la preparaci?n de informes program?ticos y reportes de avances incorporando enfoque de g?nero. • Consolidar informaci?n para reuniones de seguimiento y toma de decisiones. • Contribuir al monitoreo de resultados, productos e indicadores comprometidos incluyendo an?lisis de brechas cuando corresponda. d) Fortalecimiento institucional para emergencias ASeH • Apoyar acciones destinadas al fortalecimiento de capacidades institucionales para la preparaci?n y respuesta ante emergencias y desastres, • Elaborar insumos t?cnicos, herramientas y recomendaciones orientadas a la gesti?n sectorial de riesgos. • Apoyar procesos de capacitaci?n, asistencia t?cnica y transferencia de conocimientos a actores sectoriales. e) Asistencia t?cnica para la actualizaci?n del Plan de Emergencia Nacional ASH • Revisar y actualizar el Plan de Emergencia Nacional de Agua, Saneamiento e Higiene. • Incorporar la estructura vigente de coordinaci?n humanitaria y los mecanismos nacionales de respuesta. • Integrar enfoques transversales de g?nero, protecci?n, inclusi?n, discapacidad, interculturalidad y atenci?n a grupos en situaci?n de vulnerabilidad. • Coordinar procesos de consulta y validaci?n t?cnica con actores sectoriales relevantes, asegurando una participaci?n inclusiva y representiva. • Elaborar una propuesta de hoja de ruta para la implementaci?n y seguimiento del Plan actualizado. f) Apoyo t?cnico en situaciones de emergencia • Brindar asistencia t?cnica al VRHRAPySB ante eventos de emergencia y/o desastre que afecten los servicios de agua, saneamiento e higiene. • Apoyar la recopilaci?n y an?lisis de informaci?n sectorial para la toma de decisiones. • Elaborar informes t?cnicos de situaci?n y recomendaciones para la respuesta sectorial. • Participar en misiones t?cnicas de evaluaci?n cuando sea requerido. PRODUCTOS ESPERADOS: PRODUCTO 1: Diagn?stico situacional y plan de trabajo aprobados, que incluye: • Plan de trabajo detallado y cronograma • Diagn?stico de capacidades institucionales a nivel nacional para la preparaci?n y respuesta ante emergencias • Propuesta metodol?gica de seguimiento al Plan de Trabajo y PSSDR incorporando criterios para el an?lisis de resultados con enfoque de g?nero, inclusi?n y participaci?n, as? como el uso de informaci?n desagregada. Descripci?n: Diagn?stico y planificaci?n de la asistencia t?cnica Plazo de presentaci?n: ?16 d?as despu?s de la firma del contrato. Viajes: Sin viajes Pago:? 15.24 % del monto total del contrato PRODUCTO 2: Primer informe de seguimiento t?cnico presentado, incluye: • Matriz modelo para el seguimiento de avances del PSSDR coordinado con KOICA y UNICEF • Reporte de coordinaci?n interinstitucional con actores sectoriales • An?lisis de riesgos, brechas y cuellos de botella • Recomendaciones t?cnicas para mejorar la implementaci?n del programa y del Plan de Trabajo. Descripci?n: Seguimiento al PSSDR y articulaci?n interinstitucional. Plazo de presentaci?n: ??55 d?as despu?s de la firma del contrato. Viajes: 4 viajes a Pocoata, 8 d?as Pago:? 23.78 % del monto total del contrato PRODUCTO 3: Documento preliminar del Plan de Emergencia Nacional ASH elaborado, incluye: • Revisi?n normativa • Actualizaci?n de protocolos y mecanismos de coordinaci?n • Incorporaci?n de enfoques de g?nero, protecci?n, inclusi?n y atenci?n a grupos vulnerables • Propuesta de estructura de respuesta sectorial y procedimientos de activaci?n. Descripci?n: Actualizaci?n preliminar del Plan de Emergencia Nacional ASH Plazo de presentaci?n: ?86 d?as despu?s de la firma del contrato. Pago: 15.24 % del monto total del contrato PRODUCTO 4: Informe de fortalecimiento institucional y segundo reporte de seguimiento elaborado, incluye: • Resultados de asistencia t?cnica brindada • Avances del PSSDR respecto a metas e indicadores • Sistematizaci?n de reuniones, talleres y acciones de coordinaci?n • Propuesta de medidas para el fortalecimiento institucional y sectorial promoviendo la integraci?n sostenible de los enfoques de igualdad de g?nero, protecci?n, inclusi?n y gesti?n del riesgo en la preparaci?n y respuesta ante emergencias Descripci?n: Fortalecimiento institucional y seguimiento al PSSDR Plazo de presentaci?n: ?116 d?as despu?s de la firma del contrato. PRODUCTO 5: Versi?n final del Plan de Emergencia Nacional ASH presentada, incluye: • Documento final actualizado y validado • Matriz de roles y responsabilidades institucionales • Herramientas operativas para la preparaci?n y respuesta • Hoja de ruta para implementaci?n y monitoreo. Descripci?n: Plan de Emergencia Nacional Plazo de presentaci?n: ?156 d?as despu?s de la firma del contrato. Pago:? 15.24 ?% del monto total del contrato PRODUCTO 6:Informe final consolidado aprobado.Incluye: • Estado de avance del PSSDR • Seguimiento al Plan de Trabajo UNICEF?VRHRAPySB • Resultados alcanzados en coordinaci?n sectorial y fortalecimiento institucional • Lecciones aprendidas • Recomendaciones t?cnicas y hoja de ruta para la gesti?n 2027 Descripci?n: Informe final de asistencia t?cnica y cierre de consultor?a. Plazo de presentaci?n: ??196 d?as despu?s de la firma del contrato. PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO: A) Evaluaci?n T?cnica (75 Puntos) • Licenciatura en Ingenier?a Civil, Ingenier?a Ambiental, Ingenier?a de Recursos H?dricos, Ingenier?a Hidr?ulica, Gesti?n de Riesgos y Desastres, otras disciplinas afines relacionadas con agua, saneamiento, higiene y gesti?n de riesgos. • Al menos 3 a?os de experiencia espec?fica en al menos dos de las siguientes ?reas: • Agua, saneamiento e higiene (ASH/WASH). • Gesti?n integral de recursos h?dricos. • Saneamiento rural. • Gesti?n de riesgos de desastres y respuesta a emergencias. • Fortalecimiento institucional. • Seguimiento y monitoreo de programas y proyectos. • Elaboraci?n de planes, estrategias o instrumentos normativos sectoriales. • Coordinaci?n interinstitucional con entidades p?blicas, organismos de cooperaci?n y actores sectoriales. • Experiencia previa de trabajo con UNICEF, Naciones Unidas, organismos multilaterales o agencias de cooperaci?n internacional. • Experiencia en proyectos financiados por cooperaci?n internacional en los sectores de agua, saneamiento, higiene o emergencias. • Experiencia en el seguimiento de programas de saneamiento rural o saneamiento sostenible descentralizado. • Experiencia en la elaboraci?n o actualizaci?n de planes de emergencia sectoriales. • Conocimiento del marco institucional boliviano relacionado con gesti?n de riesgos, recursos h?dricos, agua y saneamiento. • Estudios de posgrado en recursos h?dricos, saneamiento, gesti?n de riesgos, cambio clim?tico, planificaci?n o ?reas afines. • Experiencia en incorporaci?n transversal de los enfoques de igualdad de g?nero, inclusi?n, discapacidad e interculturalidad en programas, proyectos, pol?ticas o procesos de fortalecimiento institucional ser? considerada una ventaja. • Dominio oral y escrito del idioma espa?ol. • Conocimiento del idioma ingl?s a nivel de lectura y comprensi?n de documentos t?cnicos ser? considerado una ventaja. • Conocimiento del sector de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH/WASH) en Bolivia. • Conocimiento de pol?ticas p?blicas y marcos normativos relacionados con agua potable, saneamiento b?sico y gesti?n de recursos h?dricos. • Conocimiento de gesti?n de riesgos, preparaci?n y respuesta ante emergencias y desastres. • Conocimiento de mecanismos de coordinaci?n humanitaria y respuesta sectorial ASH. • Conocimiento de enfoques de g?nero, inclusi?n, protecci?n, discapacidad e interculturalidad. • Capacidades de an?lisis, planificaci?n y seguimiento program?tico. • Habilidades para la elaboraci?n de informes t?cnicos y documentos estrat?gicos. • Capacidad de coordinaci?n y articulaci?n con actores gubernamentales, organismos internacionales y cooperaci?n al desarrollo. B) Propuesta Econ?mica (25 Puntos) La selecci?n final se basar? en el principio de ?mejor relaci?n calidad-precio?, es decir, lograr el resultado deseado al costo m?s bajo posible. DOCUMENTACI?N REQUERIDA PARA LA POSTULACI?N: • Curr?culum vitae/CV • Propuesta econ?mica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultor?a. La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentaci?n, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato. No es necesario adjuntar una propuesta t?cnica a la postulaci?n. IMPORTANTE: • Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano • Conocimiento detallado de las condiciones socioecon?micas nacionales o locales. • Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. • El candidato ganador del proceso deber? contar con un Seguro de Salud con cobertura de atenci?n de consulta externa y hospitalizaci?n, UNICEF no tiene preferencia por ning?n seguro en particular, puede ser p?blico o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.? Los candidatos seleccionados son los ?nicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro m?dico necesarios para desempe?ar las funciones del contrato sean v?lidos durante todo el per?odo del contrato. CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: • La emisi?n de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestaci?n de servicios de sus consultor?as. • El candidato adjudicado deber? contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deber? proveer a la oficina la informaci?n m?nima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deber? realizar la capacitaci?n online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organizaci?n. • Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitar? la constancia del aporte para ning?n desembolso. • El consultor entregar? los productos y reportes acordados en medio electr?nico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si as? lo requiere la organizaci?n. Los gastos de emisi?n y entrega de estos productos/reportes, correr?n por cuenta del consultor. • El proceso de pagos tiene una duraci?n de hasta dos semanas, a partir de la aprobaci?n del producto. • Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerar?n ?miembros del personal? en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las pol?ticas y procedimientos de UNICEF, y no tendr?n derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro m?dico). Sus condiciones de servicio se regir?n por su contrato y las Condiciones Generales de Contrataci?n de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables. • Todos los consultores que prestan servicios en oficinas de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecuci?n de los programas confirman mediante la firma de este contrato su formal disposici?n a cumplir con cualquier requisito de vacunaci?n actual o futuro que UNICEF pueda establecer. OBSERVACIONES IMPORTANTES: No se recibir? documentaci?n por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomar? contacto con los candidatos que cumplan los requisitos. UNICEF existe para servir a los ni?os y ni?as m?s desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos ni?os y ni?as. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de g?nero, orientaci?n sexual, religi?n, nacionalidad, origen socioecon?mico, o cualquier otra caracter?stica personal. UNICEF busca promover un entorno laboral m?s inclusivo para j?venes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 a?os a postular a las vacancias que sean de su inter?s. UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selecci?n y posteriormente en su asignaci?n. UNICEF aplica una pol?tica de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotaci?n y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminaci?n. UNICEF tambi?n se adhiere a estrictos principios de protecci?n infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que ser?n sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluir?n la verificaci?n de credenciales acad?micas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar informaci?n adicional para llevar a cabo la verificaci?n de antecedentes. UNICEF no contrata a candidatos que est?n casados con menores de edad (personas menores de 18 a?os). UNICEF tiene una pol?tica de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotaci?n y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminaci?n por motivos de g?nero, nacionalidad, edad, raza, orientaci?n sexual, origen religioso o ?tnico, o discapacidad. UNICEF est? comprometido con la promoci?n de la protecci?n y el resguardo de todos los ni?os y ni?as. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someter?n a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos est?ndares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluir?n la validaci?n de credenciales acad?micas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar informaci?n adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podr? pedir que presenten documentaci?n de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial. COMPETENCIAS REQUERIDAS: • Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilida